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“九”久为“攻”、突破先行，宿迁交通集团“九连冠”！
发布日期：2023-03-08浏览次数：次
3月1日，在全市国资监管国企改革暨全面从严治党工作会议上，和记APP（以下简称“宿迁交通集团”）获评2022年度宿迁市国资国企工作“综合目标管理先进单位”。
至此，宿迁交通集团已连续九年获此殊荣。“九”久为功，奥秘何在？
项目建设连连攻坚突破 激活高质量发展“主引擎”
作为宿迁“二环十射”中内环的南环、中心城市各片区与外围高速公路快速衔接的重要通道，北京路快速化改造工程创造了宿迁快速路建设史上投资规模最大、涉及面最广、施工综合难度最高、施工周期最短等多项纪录。
交通发展，项目为首。
48.8亿元，这是2022年宿迁交通集团交出的重点项目投资成绩单——
徐淮路改造、北京路快速化改造工程建成通车，内畅外联出行体系加快形成，宿迁中心城市快速通达能力显著提升；
迎宾大道（浦东路—霞辉路）改造工程完成年度投资计划的113.6%，浦东路至学成路段桥梁实现贯通，学成路至霞辉路段开建；
运河宿迁港铁路专用线完成年度投资计划的103%；
江苏通湖物流园二期工程项目即将建成投用；
还有张家港大道一期快速化改造工程、高铁东站片区核心区市政工程、保税物流中心、快速路网运营调度指挥中心等项目前期工作正在加速推进……
项目建设是推进高质量发展的“强引擎”和“硬支撑”。宿迁交通集团始终把大项目建设作为“头版头条”，大力实施“交通提升”工程，倒排工期，挂图作战，攻坚克难，大干快上，全力推动在建项目快建设、新建项目早开工，以项目大突破推动发展高质量。
“九”久为“攻”，是一个个大项目的攻坚突破！
市场开拓连连攻坚突破 激活高质量发展“新势能”
2022年—— 江苏宿迁交通工程建设有限公司持续推动企业资质提档升级，积极拓展本土市场，实现三县两区业务全覆盖，新签合同额、营收利润均创历史新高； 江苏通泰绿色建材工程项目年内开工建设并实现投产运营，全力打造宿迁绿色建材基地；
江苏通湖物流园有限公司持续优化供应链业务，可调度车辆运力近3000台，园区仓储、零担、商铺、汽修汽配区等使用率达100%，获评“国家AAA级物流企业”荣誉称号； 宿迁市恒通汽车租赁有限公司持续拓展新客户资源，签订91家企事业单位租车业务。宿迁公共停车场建设管理有限公司拓展多元化业务，信息化集成项目创出新业绩； 宿迁汽车客运集团有限公司积极谋求转型发展，按需增缩运输规模，适时合并亏损班线，有效拓展定向包车，大力推进内部市场化机制，包车业务同比增长40.5%； 宿迁交通传媒有限公司积极扩展“媒体+”业务范围，“酒都直聘网”上线运营，创新完成新型户外地标类广告牌建设；
宿迁市高速铁路建设发展有限公司加快转型升级步伐，城市快速路、主干道及枢纽配套设施管理养护业务全面展开，“建管养”一体化模式有效落地。 对于企业来说，先进不先进，市场“说了算”。 宿迁交通集团始终坚持以市场为导向，以效益为中心，紧抓“扩大内需”的市场增量契机，全面提升企业盈利能力。 “九”久为“攻”，是市场开拓的年年攻坚突破！
民生服务连连攻坚突破 激活高质量发展“源动力”
这是2022年宿迁交通集团送出的民生服务“大礼包”——
宿迁市城市和记APP有限公司200台纯电动新能源公交车上线运营，23条线路、279辆城乡公交安装扫码支付终端，完善城乡公交线路9条，安全运送乘客2500余万人次; 宿迁汽车客运集团有限公司累计出动车辆1100余次，完成大型防疫转运25趟次，圆满完成各类重大会议活动、中高考等运输保障工作; 宿迁公共停车场建设管理有限公司完成部分停车场升级改造任务，开通ETC无感支付，制定惠民停车措施，“宿迁好停车”APP注册用户51.4万人、注册车辆26.1万辆，管理泊位数超过2.6万个;
据统计，2022年，宿迁交通集团积极履行国企担当，累计减免服务业小微企业和个体工商户房屋租金达310万元，全力助企纾困…… 交通发展，民生为要。 以“服务交通、发展惠民”为企业使命的宿迁交通集团持之以恒惠民生，聚焦群众公共出行需要，加快补齐服务短板，建好民生实事项目，积极改善出行条件，努力打造一流的出行品质和服务品牌，切实增强人民群众公共出行获得感和幸福感。 持续优化公交线网，完善场站布局，改善硬件设施，加快打造现代智慧公交，全面提升运营效率和服务质量。 积极推动长途客运完善产品体系，拓展“点到点”“门到门”等多种形式客运定制业务，以靠前服务、特色服务、精品服务满足群众高品质、多样化出行需求。 坚持用户思维，注重客户体验，持续丰富完善“宿迁好停车”平台功能，不断提高“智慧停车”覆盖面，努力打造更加优质的公共停车和车辆租赁服务。 加快推进中心城区公务车辆服务全覆盖，提升标准化管理水平，全面擦亮“一路贴心”车辆租赁服务品牌。 “九”久为“攻”，是民生服务的一路攻坚突破!
改革创新连连攻坚突破 激活高质量发展“助推器”
事业发展，创新为“泉”。 2022年，宿迁交通集团持续“上新”——
组建宿迁市港口集团有限公司，加快推进全市港口一体化运营；与宿豫区合资成立宿迁东枢纽建设发展有限公司，高点定位、高位谋划高铁东站片区开发研究，致力打造高铁“站产城”三位一体的区域经济社会发展新高地。
深化“三项制度”改革，全面激活人力资源这一核心要素，推动“能力决定位置、员工市场化流转、贡献决定薪酬”成为新常态。 实施对标一流提升行动，锚定行业省内一流、国内一流目标企业，设定对标清单，找差距、定措施，补短板、强弱项，“强身健体”，聚力新突破。 深度探索，结合企业实际，更高层次推动管理创新、技术创新、制度创新、模式创新、业态创新，加快推进经营发展质量、效率、动力新变革。 加快人才强企建设，完善人才“引育用留”全链条工作机制，全面构建管理、技术、技能多层次并行的人才晋升通道和薪酬体系，释放“人才引擎”新动能。 “九”久为“攻”，是改革创新的不断攻坚突破！
党建引领连连攻坚突破 激活高质量发展“强磁场”
2022年，宿迁交通集团党委牢固树立“五做五提升”党建核心理念，持续推进党的领导和企业治理体系有机融合，推进党建工作与生产经营有机融合，推进党建品牌与业务品牌有机融合，推进党建工作和人才工作有机融合，以高质量党建引领高质量发展。
全面贯彻“第一议题”制度，坚定捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，大力推进新思想进工地、进车间、进班组、进头脑，确保集团各项工作始终沿着正确政治方向前进。 深化“党建+”模式，推进党支部“标准+示范”建设，江苏宿迁交通工程建设有限公司工程项目党支部被评为省交通运输行业先进基层党组织，宿迁市城市和记APP有限公司党总支被评为市级“示范党支部”，集团本部及3家子公司被评为“省文明单位”，宿迁市高速铁路建设发展有限公司获“江苏省五一劳动奖状”等荣誉。
加大“党建·家”品牌示范推广力度，设立红色驿站20余座，在公交场站、物流园区等一线建设“司机之家”，持续将党的建设向基层延伸，着力打通党组织服务“最后一公里”。上线304路“党建·家”号主题公交车，融入宿迁交通集团党建核心理念、“一支部一品牌”丰富内涵等创新理论成果，打造一座座移动的红色课堂。 广泛开展“学习达人争霸赛”“青年说”主题沙龙等“学习党的二十大·强企有我新征程”系列活动。注重加强青年人才培养，实施“百名星光计划”，打造企业后备人才干部队伍“蓄水池”。 常态化开展内部巡查审计，深入构建综合监督体系，形成监督合力，强化监督职能作用，提高监督整体效能，持续推进企业正风肃纪反腐，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。宿迁交通集团纪委连续四年获得全市纪检监察工作年度考核市属国企纪委类第一等次。 …… 党旗高扬不迷航。 “九”久为“攻”，是党建工作的不断攻坚突破。 一系列部署举措密集落地，一个个重点项目接续推进，一条条发展动脉愈发强劲……宿迁交通集团的发展步伐稳健从容，愈迈愈快。 “当前，集团发展正处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的重要关口，更加需要以顶真碰硬的决心、知难而上的勇气和敢为人先的魄力，聚焦目标不分神、狠抓落实不懈怠，扛起新使命、谱写新篇章。”在宿迁交通集团2023年度工作会议上，新的号召发出，新的使命“抵达”。 目标指引航向，使命砥砺担当。 宿迁交通集团将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，大力弘扬“四敢”精神，奋力开创高质量发展新篇章，为全面推进中国式现代化宿迁新实践作出新的更大贡献！ 春已到，一路攻坚突破，出发！
图/文：集团公司 张健 邵瑞 蔡留倩
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